eng rus arm
Главная Работодателям Вакансии Список вакансии Полезная информация Новости Контакты
Сегодня : 04.07.2020

 
Tanger    Рекрутинг в Армении, поиск персонала, аутсорсинг, аутстафинг персонала в Армении
    О нас и наших услугах

useful information Our Technology



Кадровое агентство "Танжер" в течение ряда лет успешной деятельности является лидером на рекрутинговом рынке Армении. Наши клиенты - это крупнейшие предприятия Армении, а также зарубежные компании. Мы работаем с состоявшимися и именитыми организациями, банками, а так же международными компаниями уже работающими или только начинающими свою деятельность на территории Армении. Для них мы подбираем персонал, начиная от директора представительства. Претенденты проходят этапное собеседование, а так же комплекс профессионального и психологического тестирования.

Список некоторых клиентов и должности, на которые мы подобрали для них специалистов:
  • Бритиш Американ Тобакко,
  • британская табачная компания, один из лидеров табачной индустрии, с широким портфелем брендов Оказание услуги аутстафинга.

  • Hewlett-Packard Company,
  • крупная американская компания в сфере информационных аппаратного и программного обеспечения. Оказание услуги аутстафинга.

  • "Janssen-Cilag" ( Johnson&Johnson (Pharma)),
  • бельгийская фармацевтическая компания, входящая в состав корпорации Johnson&Johnson. Медицинские представители в Армении.

  • "Gillette Group",
  • американская компания (бренды Brown, Duracell, Oral-B). Региональные представители в Армении

  • "Intel Technologies, Inc.",
  • американская компания в области информационных технологий. Региональный представитель в Армении.

  • "Kalina" concern,
  • российская косметическая компания. Региональный представитель в Армении.

  • АО «Лаборатория Касперского»,
  • Разработчик систем защиты от компьютерных вирусов, спама, хакерских киберугроз. Оказание услуги аутстафинга.

  • LG Electronics,
  • Южнокорейская компания, один из крупнейших мировых потребительской электроники Оказание услуг по подбору персонала и аутсорсинга.

  • "Samsung Electronics",
  • южнокорейская компания по производству электроники, цифровая техники. Региональный представитель в Армении.

  • "Intracom",
  • греческая телекоммуникационная компания. Коммерческий директор.

  • "Sopharma JSCO",
  • болгарская фармацевтическая компания. Медицинский представитель в Армении.

  • "Faberlic",
  • российская косметическая компания. Весь персонал для вновь открывавшегося офиса в Армении, начиная от директора представительства.

  • Frederic M,
  • французская косметическая компания. Региональный представитель в Армении.

  • "Norbert Schaller",
  • австрийская компания по производству оборудования для мясного производства. Региональный представитель в Армении, офисный персонал, а, также, этой компании несколько лет оказывали услуги аутстафинга.

  • Gedeon Richter,
  • венгерская фармацевтическая компания. Персонал для сети аптек

  • "Mary Kay",
  • американская косметическая компания. Весь персонал для вновь открывавшегося офиса в Армении, начиная от директора представительства.

  • Eurasian Development Bank,
  • Заместитель директора, руководитель по инвестиционным проектам и другой персонал

  • "Nokia Siemens Networks CJSC",
  • международная телекоммуникационная компания. Услуга аутстафинга.

  • Raytheon Technical Services Company
  • американская компания по производству стратегического вооружения США и НАТО, работающая по межправительственным договорам. Подбор руководящих кадров для проекта в Армении, услуга аутстафинга.

  • “Атлас Копко Центральная Азия” ТОО,

    армянский филиал. международная компания по импорту горно-промышленного и строительного
    оборудования. Сервисный инженер.

  • "Эл Си дистрибьюшн" (“Абрис дистрибьюшн”).

    международная компания в области IT, телекоммуникации, импорта и продаж компьютерной и цифровой техники. Директор представительства в Армении, руководитель отдела продаж.

  • и др.

ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ СЛЕДУЮЩИЕ УСЛУГИ:
  • Рекрутинг - подбор персонала среднего звена и специалистов в различных областях.
  • Executive search/Хедхантинг - подбор персонала высшего звена (топ-менеджеров) и узких специалистов.
  • Аренда персонала: Аутстафинг, Кадровый аутсорсинг, Лизинг персонала.
  • Аутплейсмент (услуга по консультированию и продвижению на рынке труда сокращаемого персонала).
  • Юридические услуги.
  • Подготовка и оформление документации по открытию компаний в Армении.
  • Аутсорсинг расчета заработной платы.
  • Организация (логистика) мероприятий.
  • Организация тренингов и мастер классов для специалистов по подбору кадров.
  • Обзор заработных плат.
  • Подготовка индивидуальных заключений по кандидатам.
  • Подбор персонала для Ваших представительств или филиалов в России, странах СНГ и дальнего зарубежья.
  • Кадровый и правовой консалтинг.
  • Услуги сиделки, няни, гувернантки, домработницы, водителя, повара и др.
  • Переподготовка для секретарей, референтов, и делопроизводителей Вашей организации на курсах по этике работы в офисе и делопроизводству.
  • Организация платной стажировки на Вашем предприятии для лиц, желающих приобрести опыт работы в данной области.
  • Организация дистанционных видеоинтервью с кандидатами в регионах и в других странах.
  • Размещение объявлений о вакансиях на нашем сайте.
  • Обучение английскому языку для сотрудников.


Почему Вам следует обратиться в кадровое агентство "Танжер", а не заниматься поиском самостоятельно

В случае если вы размещаете свою вакансию на сайтах, вы наверняка получите на нее отзывы. Нужно только знать, какие сайты сейчас наиболее популярны, какие сайты скорее всего просматривает нужный вам специалист, а какие - нет; знать, насколько часто нужно размещать вакансию на этих сайтах, чтобы ваши действия оказались эффективными.
Как правило, подавляющее большинство успешных менеджеров и специалистов уже неплохо "устроены" и едва ли откликнутся на ваше объявление в СМИ.
Зачастую ваш открытый поиск опасен тем, что раньше времени "раскрывает карты" вашей компании, и конкуренты видят, какое именно направление ее деятельности планируется усилить; кроме того, когда Вы хотите заменить неуспешного сотрудника и не можете "оголить" рабочее место преждевременно, открытый поиск может спровоцировать эту ситуацию. (По этой же причине, иногда, работодателю удобней проводить процедуру отбора вне стен компании, тогда мы организуем собеседования на нашей территории). Мы можем сделать это быстрее и качественней, в назначенный день и час к вам подойдут несколько отобранных специалистов, из которых вы уже сможете сделать свой выбор. К тому же гарантирована конфиденциальность.
Дело еще и в том, что люди, которых Вы ищете, могут не искать Вас, то есть не находиться в активном поиске работы. А наше агентство располагает координатами тех специалистов, которые могли искать работу год, три года назад. Они еще не решили менять компанию, но теоретически могут быть к этому готовы. К тому же в нашей базе данных есть координаты наших соотечественников, которые работают зарубежом, но по тем или иным причинам хотят вернуться и работать на Родине. их данных не найти в интернете - их можно найти только через нас.
Есть люди, занимающие высокие должности, которые никогда не пошлют свое резюме организации, а к нам они обращаются, зная какого уровня работу и в каких организациях, конкретно мы можем предложить. В случае, когда Вам нужен "штучный специалист", мы оказываем услуги хедхантинга, тоесть берем на себя работу по ведению переговоров с ним (“переманиванию”его из другой организации).
Если на Ваше объявление по "горячим специальностям" откликнется слишком много "специалистов" (опытным кадровикам хорошо известно свойство кандидата считать себя способным овладеть любой специальностью или иностранным языком "в процессе работы"), компания, давшая объявление о наличии вакантных мест, рискует оказаться парализованной, как минимум, на неделю: шквал звонков и резюме не позволит работать в нормальном режиме. Многие компании поэтому предпочитают избавить свой офис от нашествия посторонних "энергичных" людей, поручая доверенным кадровым агентствам принять удар на себя и отобрать из сотни претендентов 2-3 приемлемых кандидатов на одно вакантное место. На самом деле, поиск и отбор соискателей - это сложная (тонкая, большая, объемная) кропотливая работа, которую должны выполнять специалисты-профессионалы. Она требует пристального внимания, огромных временных, моральных и физических затрат. Надо ли вам обременять себя этим? Конечно же, в любом деле лучше довериться профессионалам. Оплата работодателя услуг нашей компании производится в зависимости от вакантной позиции, объема работ и сроков выполнения заказа.

Нас характеризуют оперативность, компетентность и уважение к клиенту. Профессионалы приносят Деньги. Мы приносим профессионалов!

Удачи Вам в бизнесе!

Полагаем, что интересная для работодателей информация содержится и на странице "ПОЛЕЗНО ЗНАТЬ", где вы можете ознакомиться с формой трудового договора.
gugoco.com
Designed by
Fluger Web studio

О нас | Работодателям | Поиск работы | Вакансии | Новости | Трудовое соглашение
Форма резюме | Стоит знать | Контакты | На главную